O PCMSO é um programa que especifica procedimentos e condutas a serem adotadas pelas empresas em função dos riscos aos quais os empregados se expõem no ambiente de trabalho. Seu objetivo é prevenir, detectar precocemente, monitorar e controlar possíveis danos à saúde do empregado.
Implementar o PCMSO é importante sobretudo para cumprir a legislação em vigor. Além disso, você pode estar prevenindo possíveis consequências jurídicas decorrentes do aparecimento de doenças ocupacionais, como processo civil, criminal e previdenciário.
O eSocial é um programa desenvolvido pelo Governo Federal para o empregador, com o objetivo de centralizar as informações de seus colaboradores no âmbito fiscal, trabalhista e previdenciário.
A VitalPrev possui um software de gestão específico para auxiliar seus parceiros no processo de envio de informações referentes à Saúde e Segurança no Trabalho ao port
De acordo com o Art. 93 da Lei nº 8.213/91 do Ministério do Trabalho, o enquadramento PNE existe para profissionais na inserção ou reinserção no mercado de trabalho, e é uma iniciativa do Estado. Para que a pessoa seja incluída pela Lei de Cotas para PNE, a deficiência precisa ser comprovada.
Uma das determinações é a necessidade do laudo médico, que pode ser emitido por médico do trabalho da empresa ou outro médico, que ateste a deficiência. O laudo precisa ser claro e incisivo.
A VitalPrev realiza todos os exames obrigatórios de acordo com o PCMSO (NR-7) e emite os respectivos ASOs.
Lembrando que, mesmo as empresas desobrigadas de elaborar PCMSO de acordo com a NR-1 devem possuir o ASO de seus colaboradores.
Para atendimento integral aos nossos parceiros, a VitalPrev possui um laboratório robusto e equipe pronta a atender os mais diversos tipos de exames complementares exigidos pela NR-7 e pela Vigilância Sanitária.
O PCMSO é um programa que especifica procedimentos e condutas a serem adotadas pelas empresas em função dos riscos aos quais os empregados se expõem no ambiente de trabalho. Seu objetivo é prevenir, detectar precocemente, monitorar e controlar possíveis danos à saúde do empregado.
Implementar o PCMSO é importante sobretudo para cumprir a legislação em vigor. Além disso, você pode estar prevenindo possíveis consequências jurídicas decorrentes do aparecimento de doenças ocupacionais, como processo civil, criminal e previdenciário.
O Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho é um documento instituído pela Previdência Social com o objetivo de caracterizar ou não a exposição do segurado a agentes nocivos prejudiciais à saúde, conforme previsto no Anexo IV no Decreto nº 3.048, de 6 de maio de 1999, para fins de concessão de aposentadoria especial.
As informações presentes no LTCAT são utilizadas para a elaboração do PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário).
A VitalPrev conta com Médicos do Trabalho e Engenheiros de Segurança. Apenas estes profissionais podem ser responsáveis pela elaboração do LTCAT.
A Norma Regulamentadora (NR-17) visa estabelecer parâmetros que permitam que as condições de trabalho se adaptem às características psicofisiológicas dos trabalhadores para proporcionar o máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente. A Análise Ergonômica do Trabalho (AET) atua em cima das necessidades que o trabalhador possui em seu posto de trabalho, tarefas e atividades e é essencial para o gerenciamento de riscos ocupacionais, sendo obrigatório para as empresas.
Segundo a Norma NR-6, são considerados EPI (Equipamentos de uso individual) dispositivo ou produto de uso individual utilizado pelo trabalhador, fornecidos pelo empregador com o intuito de oferecer proteção contra os riscos ocupacionais existentes no ambiente de trabalho.
Os EPIs variam conforme o risco da atividade a que o colaborador está exposto, a parte do corpo que precisa ser protegida e o material a ser utilizado. Dessa maneira, eles oferecem níveis de segurança distintos. Com isso, é possível proporcionar proteção de:
Cabeça
Olhos
Audição
Respiração
Mãos e Braços
Pés e Pernas
Corpo Inteiro
Contra Quedas
De acordo com a NR-01, O.S (Ordem de Serviço) é um documento legal onde a empresa comunica quais são os riscos que o colaborador irá encontrar no ambiente de trabalho e na execução de suas atividades, para que possam se resguardar e proteger a saúde e integridade física dos trabalhadores nesse cargo/função.
Seus objetivos são adotar medidas preventivas para eliminar ou neutralizar a insalubridade e as condições inseguras de trabalho, determinar quais serão os EPIs utilizados na realização da atividade laboral, procedimento a ser realizado em caso de acidente de trabalho, entre outros.
Dispomos de uma plataforma interativa, regularizada e de acordo com a NR-01 para treinamentos em SST. Nela contamos com tecnologias interativas que fazem toda diferença na hora da aprendizagem de seus colaboradores. Oferecemos mais de 60 cursos na modalidade EAD.
Dispomos de uma plataforma interativa, regularizada e de acordo com a NR-01 para treinamentos em SST. Nela contamos com tecnologias interativas que fazem toda diferença na hora da aprendizagem de seus colaboradores. Oferecemos mais de 60 cursos na modalidade EAD.
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